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Un wiki come intranet

Wikipedia è un’ottimo esempio delle potenzialità dei wiki collaborativi: i suoi risultati sono visibili a tutti e, nonostante critiche e note, rimane uno strumento molto utilizzato.

E’ possibile trasportare questo modello anche nelle imprese? Il caso di studio proposto sul sito e-gineer, sembra dimostrare di si: la Janssen-Cilag, azienda australiana che fa parte del gruppo Johnson & Johnson, ha sostituito la propria intranet con un wiki, e i risultati sembrano ottimi.

Lo studio inizia descrivendo il processo che ha condotto all’adozione dei wiki. Interessanti i tre principi base:

  1. We need a system where editing is immediate and very simple.
  2. Getting
    people to contribute at all is hard, so we need to concentrate on
    letting people do things rather than worrying about what they shouldn’t
    do.
  3. The risk of letting anyone change anything is low, since
    we’ll keep a complete history of changes so we can quickly undo
    mistakes and we can hold irresponsible individuals accountable for
    anything improper. (Reactive moderation rather than Proactive
    moderation).

La piattaforma utilizzata è stata, anche per i motivi appena citati Confluence by Atlassian. La formazione per utilizzare questo wiki è stata minima, includendo un video, il supporto personale e una guida dettagliata. I risultati non si sono fatti attendere: quasi 200 persone hanno editato il wiki nei mesi successivi alla sua implementazione. La semplicità è  stata la formula vincente, che ha permesso di ottenere questi risultati:

Implemented with usability and simplicity as the key focus, a Wiki is a
fast, cheap and highly effective way to run an Intranet. Users do not
perceive our Intranet as a Wiki, with all the anarchistic overtones
that brings. Rather, they see the simplicity and flexibility as a
natural evolution of Intranet technology.

Da tempo, l’elearning vede i wiki come un possibile strumento didattico : per diversi motivi la loro applicazione , è però limitata al mondo della scuola e all’università. Se questo strumento entrasse in azienda, come mostra questo caso di studio, potrebbero essere possibili interessanti soluzioni tra formazione e lavoro.

Our Intranet, the Wiki: Case Study of a Wiki changing an Enterprise

via elearnspace

Anatomia divertendosi

Quante volte ci si è lamentati di un dolore in un preciso punto del corpo, immaginando chissà quali nefaste conseguenze, per poi scoprile che la posizione di tale organo è giusto dall’altra parte? La BBC ha deciso di schiarci le idee, e lo fa proponendo dei giochi, che oltre ad essere didatticamente veramente validi, hanno poco da invidiare a quelli sul mercato -impressionanti!-
Di seguito riporto quelli disponibili con qualche informazione in più:

Senses challenge

Ogni buon manuale di psicologia, prima poi proporrà una corposa sezione sugli inganni sensoriali in cui possiamo cadere. Ma una cosa è leggerli, un’altra è caderci in trappola: 20 quiz interattivi veramente ingannevoli!!

Organs game

C’ho perso un paio d’ore ieri sera in combutta con la fidanzata. Su una sagoma umana bisogna mettere al posto giusto i vari organi. Le sorprese non sono state poche: il fegato lo immaginavo da tutt’altra parte e altri organi non sapevo ricordavo nemmeno esisteessero. La grafica è pazzesca: tutti gli organi sono in 3d e possono ruotore (difatti parte del gioco e inserirli nell’angolazione giusta; fortuna che si sono gli hints…)

Questi mi mancano: se qualcuno li prova mette un bel commento qui sotto così vediamo come sono……

Le ragioni dei nomi





Ci abituiamo ai nomi, il loro suono evoca significati familiari e consolidati.  Le loro origini invece rimangono per lo più sconosciute, del resto neppure potrebbero giustificare tanta gloria….




The name Yahoo! is an acronym for “Yet Another Hierarchical Officious Oracle,”

Company Names


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Wiki aziendali

Found via 7 Days and More, interesting article on InternetNews.com - Why Wikis Are Conquering The Enterprise by Michael Hickins.

eLearning Technology: Why Wikis Are Conquering the Enterprise

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